I dag drøfter Beskæftigelses- og Integrationsudvalget i Horsens Kommune den beskæftigelsesplan for 2022, der blev vedtaget i byrådet før jul. Den indeholder blandt andet 89 millioner kroner til at få flere i arbejde.
Af: Mads Hyldgaard Sejr Jespersen
Før jul vedtog byrådet i Horsens en beskæftigelsesplan for 2022. Planen fokuserer på beskæftigelsesministeriets offentliggjorte indsatsområder, der blandt andet handler om at få flere ledige i arbejde.
Flere i arbejde
Ledigheden i Horsens Kommune er steget som følge af coronapandemien og nedlukningerne. Tallet er dog faldet efter genåbningerne, og af den grund holder Horsens Kommune også fast i den strategi, som fik dem gennem coronakrisen. Det skriver de i den beskæftigelsesplan, som de har udarbejdet for 2022.
Horsens Kommune har en klar ambition om at ligge over landsgennemsnittet, når der tales om den kommunale beskæftigelsesindsats. Derfor rummer planen blandt andet også at få flere tilbage på arbejdsmarkedet ved at afsætte 89 millioner kroner til området. Helt konkret vil de gøre dette ved at indføre vejlednings- og mentorforløb med ledige i kommunen. Lige nu udgør 88 procent af pengene nemlig forsørgelse til borgere i Horsens Kommune.
Problemer med pengefordelingen
Trods tiltagene bliver der også taget hensyn til regeringens aftale om tidlig pension – også kendt som ’arne-pensionen’. Det forventes at lægge et stort pres på finansieringen på beskæftigelsesområdet i de kommende år. Derfor har Horsens Kommune været nødt til at spare over fem millioner kroner på aktiveringsindsatsen hos unge i kommunen, fremgår det af beskæftigelsesplanen for 2022.